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ともに学び、ともに地域社会を支える

私たちは介護・看護のプロフェッショナルとして、日々の業務を通して成長し続けることを重視しています。
スタッフ全員が協力し合い、常に最善のケアを提供できるよう、研修やサポート体制を充実させています。
地域社会に貢献し、たくさんの感謝と笑顔に包まれる仕事を、ぜひ私たちと一緒に始めてみませんか?

#chapter.01

ABOUT
岡山県済生会福祉施設とは

私たちは岡山の地域に根ざした
5つの福祉施設を運営している
社会福祉法人です

当施設は岡山県済生会が運営する岡山済生会総合病院を中心とした
医療施設と福祉施設との連携により、利用者様一人ひとりに質の高いケアを提供しています。
働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、
経験豊富なスタッフから未経験者まで、幅広い方々が活躍できる場を提供しています。

岡山済生会総合病院 済生会吉備病院 構成図

岡山済生会ライフケアセンター

  • 介護老人保健施設 たちばな苑(ユニット型)
    ショートステイ(空床利用型)

  • 特別養護老人ホーム みなみがた荘

  • 特別養護老人ホーム みなみがた荘
    ショートステイ

  • ケアハウス やよいの里(特定施設)

  • 有料老人ホーム なごみ苑(特定施設)

  • 在宅介護支援センター(居宅介護支援事業所)

  • ヘルパーステーション

  • 老健デイケアセンター

  • デイサービスセンター

岡山済生会憩いの丘

  • 特別養護老人ホーム 憩いの丘

  • 特別養護老人ホーム 憩いの丘
    ショートステイ

  • デイサービスセンター

  • 在宅介護支援センター(居宅介護支援事業所)

  • 福祉有償運送事業

  • 公共交通空白地有償運送事業

岡山済生会宇垣荘

  • 特別養護老人ホーム宇垣荘
    (地域密着型)(ユニット型)

  • 特別養護老人ホーム 宇垣荘
    ショートステイ

  • 小規模多機能型居宅介護
    支援事業所

  • デイサービスセンター

岡山済生会玉松園

  • 養護老人ホーム玉松園(特定施設)

岡山済生会備中荘

  • 介護老人保健施設 備中荘(ユニット型)
    ショートステイ(空床利用型)

  • 老健デイケアセンター

  • 居宅介護支援事業所

  • 訪問リハビリテーション

各施設の方針や魅力については
こちらでご紹介しています。

施設別の魅力を知る
#chapter.02

OCCUPATION
職種を知る

介護士と看護師が協力しながらチームで働ける環境を整えています。
互いにサポートし合いながら、安心して成長できる職場です。

介護士

利用者様の日常生活をサポートし、身体介護や生活援助を行います。一人ひとりに寄り添い、感謝の気持ちとやりがいを感じながら働けます。

看護師

利用者様の健康管理や医療ケアを担当し、ご安心できる生活のサポートをします。
介護士と連携しながら、看護の専門性を発揮できます。

あなたのスキルが私たちのチームを支えます!
以下の職種をご希望の方も、ぜひエントリーください。

  • 介護支援専門員
  • 訪問介護員
  • 理学療法士
  • 作業療法士
  • 管理宿直員
  • 運転手・労務員
求人情報の一覧を見る
#chapter.04

WELFARE
福利厚生・研修制度

私たちはスタッフ全体の連携を重視し、定期的な研修や情報共有の場を設けています。
介護士や看護師のスキルアップを支援するほか、
長く働いてもらうための様々な制度を設けています。

岡山済生会なでしこ保育園

岡山済生会グループの保育所であるなでしこ保育園は、「事業所内保育事業」として岡山市の認可を受けています。

時間単位の有給休暇が可能

学校行事や懇談会などに参加しやすいように時間単位での有給休暇を取得することができます。

配偶者出産手当

当施設の女性職員以外にも、男性職員の配偶者が出産された場合の手当を設けています。

中堅職員フォローアップ研修

新人職員だけでなく、中堅職員も安心してキャリアアップできるよう、様々な研修制度があります。

自主研修支援制度

資格取得に意欲のある方には、受講料の補助や出張扱いなどによる積極的な資格取得の支援を行っています。

職員親睦会

希望に応じて参加できる企画を作成して行っています。

その他・各種制度

  • 岡山県済生会職員互助会

  • 済生会退職者共済制度

  • 福祉医療機構退職手当
    共済事業

  • 育児・介護休業制度

  • 新人フォローアップ研修

  • 駐車場あり

  • 慶弔金制度

  • 社会保険完備 など

#chapter.05

FLOW
採用までの流れ

応募から内定までの具体的なステップをご案内いたします。

STEP 01

エントリー

採用エントリーフォームより必要事項をご入力のうえ、エントリーをお願いいたします。
WEBでのエントリーは24時間受け付けております。

エントリーする
STEP 02

書類提出

ご希望の施設へ、キャリアシートを送付、
または履歴書を郵送してください。

※職種によっては書類選考を省略することもあります。

STEP 03

面接・適性検査・作文

履歴書(写真付き)をご持参のうえ、選考に
お越しください。

※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

STEP 04

採用決定

面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたし
ます。

#chapter.06

FAQ
よくあるご質問

皆さまからよくお寄せいただくご質問をご紹介いたします。

採用に関するご質問

Q.

応募に年齢制限はありますか?

A.

特にありませんが、夜勤のある職種については18歳以上になります。
(労働基準法第61条)

Q.

男性スタッフはいますか?

A.

もちろんいます。岡山済生会ライフケアセンターでは3割以上が男性です。

働き方に関するご質問

Q.

どんな勤務体制ですか ?

A.

職種により異なりますので、お問い合わせいただくか求人内容をご確認ください。

Q.

県外から就職するのですが、社員寮や
住宅手当はありますか ?

A.

社員寮はありませんが、住宅手当があり
ます。

Q.

子育てしながら働くので、日勤で働きたいです。

A.

職員の配置状況にもよりますので、お問い合わせください。
時間単位の有給休暇等もあります。

職場見学に関するご質問

Q.

職場見学はどれくらい時間がかかりま
すか?

A.

1時間程度になります。施設に関する紹介と現場への見学になります。
日程を調整しますので、事前にお問い合わせください。

教育制度・キャリアアップに
関するご質問

Q.

新人の教育プログラムはありますか?

A.

あります。
新人の方、中途採用の方も共通の教育研修プログラムがあり、職員としての心構えから、利用者様への接し方、感染対策等技術面についても1年間を通じて行います。

Q.

中途採用者の入職後のフォローはありますか?

A.

あります。
新人の教育プログラムと同じ内容で行っています。

Q.

資格を取るための支援制度はありますか?

A.

あります。
資格取得に意欲のある方は受講料の補助等を行い、資格取得の支援を行っています。

Q.

自主的に施設外の研修に参加すること
は可能ですか?

A.

可能です。
施設外研修情報を提供しています。